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再留一段时间。临近年底，并不是换工作的好时机。可设计助理的薪资有限，她要把自住的那套房子抵押掉，就需要一份薪资待遇更高的工作，否则还贷压力太大。转正后再提离职交接时间长，在职的状态也让她不方便面试，星回权衡过后决定先辞职，再找新工作。她坦诚又自信地说：“我想独立做设计，而不是以助理身份配合别人完成设计。”
林听摆弄着她的辞职信：“依你的履历，做设计助理确实委屈了，但以前公司要靠女装撑业绩，叶总作为总设计师，自然要以她为主。”
她话说得看似委婉，实则意思明确，是说叶幸在男装方面没起色时，借由女装提升在业界的地位和名气，其他设计师都是为她服务。
林听知道星回听得懂，继续：“陈总有心创一个新品牌，是扶持国风组，还是时装组，要看明年春季新款的销量。”
女装这边能力优者基本都被叶幸调去了男装那边，尽管国风组目前只有姜寻一个人，但陈出新既然要以国风开辟新盈利渠道，必然会给姜寻资源培植新人，时装组的压力就给到了林听。
她对星回说：“我和陈总聊过了，重新分组后，时装组开发的新产品没有′林听团队’一说，设计署名归属你们每一位设计师。”
陈出新要创牌，以谁的设计风格为主创这个新品牌，就看设计师的能力了。未来半年，是国风组与时装组的竞争，亦是每一位设计师业务能力的比拼。
“你直接转设计师岗，薪资待遇同姜寻，是除我外，本部最高。“林听把设计师的合同连同她的辞职信一起推过来：“陈总已经签了字，你签好送到人事部，流程就走完了。”
林听三十出头的年纪，单身，未婚，能力不详，自星回入职，并未表现出多看重她，只是偶尔有人拿她当打杂的使唤时，会站出来说：“不如我帮你？“然后再怼星回一句：“那么闲就去看看岗位职责，明确一下设计助理的职责范围。”
星回只当她前面的一番话是劝自己留下，慢慢从设计助理干起，没想到她已经在背后为自己争取到了新岗位，有所不解，“霜华'系列并没溅出水花。”她的设计表现不佳，陈出新不借人事调整裁掉她就不错了，居然会同意她转设计师岗？
林听的语气和神色一样无辜：“霜华'系列是叶总团队的设计，面料选择是陈总拍板定的，和你有什么关系？退一万步讲，即便是你的设计，反响不好再正常不过，公司不能发着设计助理的工资，却要求人家要有设计师的业务能力吧？”
没给署名反倒成了好事。虽说新一季的男装争气，叶幸熬出了头，终究是为女装背了个锅，而这个锅，其实抵消不了她在有意无意间所借乘的女装的东风，不算委屈她。叶幸吃的这记哑巴亏，让那些隐没在“叶幸团队”里的设计师都痛快了一把，包括林听。虽说这是叶幸自找的，大家却把这一功记到了星回身上。
这算因祸得福吗？星回笑了下。
林听说：“不问问我，为什么不直接告诉你，反倒先让你提交设计助理的转正申请呢？”
星回思忖几秒，拿起桌上的合同，同时收回辞职信：“连话都不敢说的人，还指望她拿出什么大胆的设计呢？"在业务方面，确认不受失忆影响，她依旧自信。林听不否认确实是拿设计助理转正的事试星回的反应，想看看她到底有没有上进心和信心。
林听打量她一番，“衣品能看出一个人的审美，又是向老带过的人，还在马修手底下工作过，我不相信你的能力仅限于此，这下别藏着了。“她伸出手：“相比设计，我更擅长管理，我不希望明年的人事认命给到国风组那边。”林听要争的是部长之位，所以她愿意给有能力的设计师机会，以提升自己的竞争力。至于星回，在薪资待遇满意的情况下，上司还给了她发挥的
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