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的事情，现在他让朴世昭去参加已经在丢公司的逼格了，可不能再加一个练习生过去。
朴世昭的资质和实力，不会出问题的，这孩子聪明也清醒，肯定会把握好这个珍贵的机会。
到底是涉及自己的前途，郑总监难免有些患得患失。
他想更进一步，就要在公司高层里找棵大树，不能再置身事外。
刚进公司，得社长宠爱的小女儿具慧珍就是他想要依附的大树。
社长这些年一直不许下面的人开发爱豆歌手的业务，不就是在给他宠爱的女儿铺路吗。
所以当这位受宠的小女儿来到公司，并且提出了组建爱豆部门的想法后，郑总监就知道自己的机会来了。
他把朴世昭推了出来。
具慧珍要做出成绩，要突破，要争取公司内部的话语权和管理权；
他要升职加薪；
朴世昭要出道机会，三个人各取所需。
郑总监和朴世昭说的这档选秀节目，目前外界是一点风声都没有的，只有少许业内人知道。
相较于一个外界都知道的已经有了形状和大小的饼来说，这档节目正处于造饼阶段。
涉及各方利益，能不能造出来，前景会如何谁也不知道。
但想来要是让国内的经纪公司知道BKY公司会派练习生参加这个选秀节目的话，那么这个还在造的饼，就会是香喷喷热乎乎的绝世大饼。
九楼理事办公室
具慧珍听到郑总监汇报的事情后，只是点点头，没去问朴世昭有没有拿下出道名额的能力。
郑总监是聪明人，所以他挑选出来的练习生，绝对是权衡各方面后从练习生中选出来最优秀的那个。
具慧珍：“之后给她B等的艺人合约。”
虽然参加选秀节目这个机会对朴世昭来说是无比珍贵的，但到底是她推出来打头阵的，是为她具慧珍做事，她可不是吝啬的人。
郑总监面上带笑，“内，理事nim，我会安排好的。”
BKY这么大一个公司，艺人的合约自然是分等级的。
从A到D等。
能签A等的合同，都是实力派影后影帝和大导演。
B等的合约，是那些出道多年的实力派演员拿的合约。
这种合约里面的条例对艺人都很不错，分成也是，艺人但凡努力争气点，能拿到手的不算少。
艺人出道前，公司都是给D等的合约，朴世昭这种还没出道就能签B等合约的，很罕见。
但更重要的是具慧珍话里的意思。
在朴世昭参加选秀节目前就和她签艺人合同。
这样一来不管她之后在选秀节目中没有拿到出道名额，还是爆红一飞冲天，朴世昭都是BKY公司的签约艺人。
这也说明具慧珍对手下人很大方，说明她是来真的，她会开拓爱豆和歌手的领域！
想到多出一个爱豆部门会多出多少个职位，郑总监的心头就一片火热。
爱豆部门组建成立，这个部门的部长位置，说不好会落在他的头上！
当然前提是，朴世昭一定得拿到出道名额，她这个打头阵的，一定得做出非常亮眼的成绩才行！